祖维龙

职场效能提升教练

专业:职业素养

专长领域:问题分析解决、高效沟通、公众演讲、结构化思维、创新思维、思维导图等

祖维龙

祖维龙老师经历简介

AACTP国际注册培训师

211院校“创新创业导师”

中国管理科学学会认证创新引导师

全国培训师推优大赛全国总决赛“最佳课程呈现奖”得主

曾任:伊利实业集团(中国500强) | 北京大区销售主管

曾任:云南九机科技有限公司 | 教研部负责人

»思维双证讲师:左圆右方·创新思维©认证讲师、东尼博赞思维导图认证讲师

»多维实战讲师:具备近十年多行业的教学经验,本着“开心学、认真练、灵活用”的教学理念,力求“培训有产出,学员有成长”,已培训学员10000+人。

»擅长领域:问题分析解决、高效沟通、公众演讲、结构化思维、创新思维、思维导图等

 

祖维龙老师实战经验

实战经验

祖老师多年专注于职场效能提升训练,擅长将思维技术融入到企业人才培养、职场技能提升当中:

01-曾任职于伊利|北京大区营销中心

 曾为提升区域销售,带领团队成员开展市场调研,与供应商打造新陈列位、制定新促销政策,同时优化服务营销流程,减少成交中的障碍点实现区域商超销售提升25%,斩获伊利集团“最佳新人奖”。

 曾运用结构化思维中自上而下的框架,梳理产品包装流程,发现产品包装流程存在重复性工作问题,立即制定产品包装优化方案并执行落地,实现仓储部门的降本增效,节省包装成本3万/月,获得相关部门嘉奖。

 全局思维出发,为新员工制定360°职场能力提升计划并执行,帮助新员工快速适应职场,实现新人入职1月内可独立负责商超对接;

 

03-曾任职于九机科技丨商学院教研中心

曾通过不定期驻点跟访,员工访谈等方式深入九机科技业务部门,剖析业务流程中存在的漏洞问题、优化一线业务部门客户接待流程,助力解决内部沟通障碍,促进团队协作。

主导九机科技“入模子计划”,通过访谈(受训对象上级-受训对象-受训对象下级梳理初中级管理岗位核心素质及技能,新建人才储备池(沿用至今),并协同开发管理效能、服务营销、客户接待等领域技能提升课程,为企业的人才培养体系奠定基础

针对九机科技员工工作效能提升中的问题,精粹公司优秀案例,撰写案例库留存企业经验,以及研发高适配的企业课程,课程学员评分平均4.995分满分)

“分析需求-明确目标-计划培训-实施培训-评估培训”为主导,建立云南九机培训体系,实现培训从0到月均20+场的提升,赋能企业员工,促进业务发展,曾为九机科技开展《新员工培训-职场四力模型》《沟通华尔兹-让职场沟通高效轻松》等课程70+

 

主讲课程:

《结构化思维与表达》

《问题分析与解决5步法》

《思维导图在职场中的运用》

《公众演讲——表达力也是生产力》

《系统思维——高效能者的思考秘技》

《情绪压力管理——提升“心”动力》

《沟通华尔兹——让职场沟通高效轻松》

《创新工坊——大的突破从小的创新开始》

 

祖维龙老师部分客户

部分曾服务客户:

金融:中国平安、招商银行、中国银行、民生银行、橙信财富、前海金融、金证股份……

基建:南方电网文山分公司、南方电网曲靖分公司、曲靖超高压电力公司、中航国际、中航地产、盐田港、中建国际……

制造/电子:富士康集团、柔宇科技、TCL、华为财管部、云南北方奥雷德光电科技、康舒电子有限公司……

其他:中国移动江苏分公司、中国铁投、中国烟草凉山州分公司、顺丰集团、华润置地、佳兆业、民治街道办、仙湖植物园、云南大学、昆明理工大学、云南师范大学……

 

部分客户评价:

老师讲的内容很接地气,而且辅导过程中能引导我们不断思考优化,而且课堂的互动都很吸引人,把一些晦涩的概念讲得有趣而且容易理解,这期青年干部班的同学都觉收获特别大,休息时间都在讨论课程内容。

——中车铁投人力  李经理

我们今年的新员工培训希望有一些不一样的课程,老师的《职场表达工作坊》就跟传统课程不太一样,把大部分时间给到学员练习,现场热火朝天,而且老师能关联一些年轻人喜欢的话题做讨论,激发了很多同学的积极参与,课间还耐心解答同学们的疑惑。

——中国移动人力  张经理

老师课程中讲到的关于表达的一些点让我很受启发,其实自己之前也有学习过这类内容,不过在课堂上才算真的理解打通了。练习中给的点评特别中肯,一下就悟到了的感觉。老师的感染力还很强,一直听得很开心。

——中国烟草学员  赵经理

这是我们最近组织培训当中课堂参与度最高的课程,知识点非常新颖,设置的练习和讨论都能把人带入其中。面对这么多不同层级的学员也能很好把大家的关注点聚合起来,大家都很投入。

——奥雷德总经理  张总

祖维龙部分授课图片
图片10.png
图片9.png
图片8.png
图片7.png

祖维龙课程大纲
上一篇:
下一篇:
服务机构征集

最新通知